Пожалуй, одно из самых волнительных событий в жизни каждого человека, это собеседование при приеме на работу. Дело в том, что тет-а-тет с менеджером отдела кадров заставляет вспомнить обо всех скрытых комплексах сразу. А ведь такие встречи случаются не однажды в жизни. Многие предпочитают менять работу примерно раз в 4-5 лет, так как появляются новые компании, перспективы развития. Наступает время писать резюме. Что писать о себе в резюме? Чего ждет потенциальный работодатель?

Оно вам надо?

Редко можно встретить человека, который всю жизнь проработал на одном предприятии. Раньше такие люди были примером, а те, кто время от времени менял запись в трудовой книжке, считались «перебежчиками». Сегодня специалисты отделов кадров наоборот считают, что раз в 4-5 лет человеку нужно сменить работу. Пусть это будет перемена в рамках одной структуры, но она нужна. Для карьерного роста это весьма оптимальный временной промежуток. Если вы строите горизонтальную карьеру, то это может быть смена компании с сохранением должности, но с увеличением заработной платы. Человеку нельзя замыкаться в пределах одного места, иначе он не развивается. Но искать работу тоже надо уметь.

Если вы сидите дома, а трудоустроиться нужно в сжатые сроки, то поиски будут сумбурными. Вы будете бессознательно хвататься за каждое предложение, а работодатель, чувствуя это, может предложить наименее выгодные условия. В первую очередь поиски работы требуют наличия ясной головы и некоторой материальной «подушки», необходимой для того, чтобы не хвататься за соломинку. Если же вы ищете работу, уже работая, то ситуация гораздо легче. Вы можете спокойно подкорректировать своё резюме и разослать его по тем компаниям, которые вас интересуют. Укажите полученные на нынешнем рабочем месте достижения в резюме. Работодатели должны видеть, какой ценный кадр они могут заполучить. Так что резюме вам необходимо. Пусть не сегодня, но когда-нибудь оно может вам понадобиться. А если компания предлагает вам максимум, о котором только можно мечтать, то резюме поможет поддерживать самооценку. Все-таки приятно видеть, как множатся карьерные достижения.

В чем проблема?

Что писать о себе в резюме? При помощи резюме можно предоставить потенциальному работодателю краткий рассказ о себе с описанием трудового опыта и важных этапов на карьерном пути. Но работодатель ищет не только ценного специалиста, а ещё и хорошего человека, который впишется в коллектив, принесет свежие мысли и настроения. Любое рабочее место предполагает общение, но иногда вы общаетесь с большими массами, а иногда должны проявлять себя на индивидуальных встречах с клиентом. Но в любом случае вы должны быть коммуникабельным человеком с развитым кругозором.

Информацию о вашей личности также будет искать в резюме кадровик. Простыми фразами о коммуникабельности и стрессоустойчивости уже не отделаешься. Придется проявить фантазию и указать те качества, что выделяют вас из массы других претендентов. Хорошо, если указанные качества, полезны для запрашиваемой должности. Словом, нужно уметь заполнять раздел «о себе» в резюме. Примеры показывают, что именно этот абзац чаще всего рушит надежды на прибыльное место.

О личном

Увы, нет универсального алгоритма, объясняющего, что писать о себе в резюме. Тут нужно быть практически экстрасенсом, чтобы понять, как «влюбить» в себя кадровика. Помните, что нельзя врать. Ведь после просмотра резюме неминуема личная встреча, а там все карты вскроются. Не пытайтесь расхвалить себя, преувеличить свои достоинства. Самовлюбленность не относится к положительным качествам. Также не пытайтесь покорить потенциальное начальство или польстить ему. Никто не любит подхалимов, даже если иногда они полезны в структуре. Но зачем вам такая репутация? Ведь никогда подхалимов не выбирают на руководящие позиции. Им не доверяют важные дела, но держат при себе. Обидная позиция.

Что говорит статистика?

Специалисты HR проанализировали различные вакансии и пришли к выводу, что работодатель мало обращает внимания на личные качества претендента, если предлагает очень трудную и ответственную должность. Получается, что инженер-проектировщик должен быть специалистом в своем деле, но может быть не самым приятным человеком. А вот продавец-консультант должен быть уникумом по всем фронтам. И так меняет приоритеты каждая контора. Одним требуется спокойный и дружелюбный человек, а вторым - стальной специалист экстра-класса. Итого, нужно учитывать специфику компании, куда вы хотите устроиться, и специфику выбранной вами должности. Если соискатель заинтересован в работе, то он сперва изучает компанию, а потом корректирует информацию и расписывает личные качества для резюме.

Информация о себе

Есть обязательные моменты, которые будет искать любой работодатель в вашем сопроводительном документе. Это те личные качества для резюме, которые могут дать существенное преимущество над другими соискателями. В частности, это опыт в организации и управлении. Даже если в начальники вы не метите, то такая строчка в резюме покажет, что вы можете брать на себя ответственность, организовывать коллектив и, следовательно, сможете стать руководителем и отдавать приказы. Конечно, кадровик на встрече будет расспрашивать вас о подобном опыте и раскроет неправду, если вы приписали себе качество.

Они оценят

Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать потенциального руководителя? Если вы работали в коллективе и показывали хорошие результаты, то укажите навыки командной работы. Любой руководитель будет рад, если в его коллективе нет конфликтов. И подобные навыки для резюме очень важны. Работодатели ценят в сотрудниках целеустремленность, инициативность и коммуникативные способности. Отлично, если вы сумеете самостоятельно организовывать свой рабочий день, ставить себе задачи и решать их. Ну а без общения с клиентами сегодня никак не обойтись. Если на прежнем месте работы вам поручали несколько задач одновременно, и вы справлялись, то укажите это в графе "о себе" в резюме. Примеры показывают, что навык бесценный! Он даст руководителю уверенность в вашей стабильности в условиях многозадачности.

В топовом списке

Некоторые должности считаются наиболее популярными на всевозможных сайтах по поиску работу. Это бухгалтера, экономисты, менеджеры по продажам, операторы ПК, секретари и администраторы. Что писать о себе в резюме, если хочется устроиться на должность, где конкуренция слишком велика?

Например, бухгалтер должен быть усидчивым, внимательным и аккуратным. Ему пригодилась бы стрессоустойчивость и обучаемость. К тому же ему нельзя без умения работать в коллективе. Для администратора важные навыки для резюме - это дружелюбность, корректность и тактичность, коммуникабельность. Для оператора ПК важные личные качества в резюме - это внутренняя стабильность, обучаемость, тактичность и умение находить общий язык с любым человеком. Продавец-консультант постоянно работает с людьми. Ему нужно уметь расположить к себе, настроить на позитивную волну, создать атмосферу отдыха и радости. Поэтому тут не обойтись без внутренней харизмы, приятной внешности и дружелюбности. Аналогичные требования могут быть предъявлены к менеджеру по продажам, но он должен держать в памяти информацию обо всех товарах, а потому стоит записать в резюме стремление к карьерному росту, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость. Все перечисленные качества плюс презентабельная внешность и грамотная речь - необходимый минимум для хорошего секретаря.

Черный список качеств

Итак, как правильно составить резюме? Важно - не занести в него информацию, которая настроит потенциального работодателя против вас. К примеру, пожелание указать правдивую информацию не подразумевает необходимость писать свои отрицательные или спорные качества. Таким образом, если пунктуальность вам не знакома, то не стоит записывать в резюме постоянные опоздания. Такая искренность не пойдет вам в плюс. Также в черный список отправляйте излишнюю прямолинейность, граничащую с хамством, социофобию, ярый феминизм, безотказность, недоверчивость и неумение работать над долгими проектами. Работодатели, конечно, устают от однообразных резюме, но проявлять оригинальность нужно умеючи.

Например, как написать образование в резюме? Укажите свои основные обязанности, особенно те, что показывают в вас интересующуюся и активную личность. Полностью запишите названия учебных заведений. Не забудьте о дополнительном образовании и пройденных курсах повышения квалификации. Если устраиваетесь на работу кредитным менеджером, то упомяните и законченную музыкальную школу. Такая, казалось бы, ненужная деталь, может поспособствовать налаживанию контактов с руководством, ведь она откроет вас с другой стороны.

Вы описали свой опыт и образование, назвали свою «стоимость» (после мучительных раздумий) и указали все возможные контакты, чтобы не пропустить звонок или письмо от заинтересованного работодателя. Но вот еще один требующий заполнения пункт — «Деловые и личные качества» или «О себе». Что же писать? И нужно ли?

Все опрошенные «Работой.Ru» рекрутеры и эйчары единодушно сказали, что писать о своих деловых и личных качествах нужно, хотя дело это не первой и даже не второй важности. Главное — опыт и конкретные знания. В то же время работодателю будет интересно, как вы сами себя оцениваете.

«На деловых и личных качествах стоит сделать акцент, если должность подразумевает максимальное время общения с людьми. Важно это и для топ-менеджмента», — считает Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel.

Не надо оделять себя всеми существующими во Вселенной положительными характеристиками — все рекрутеры сходятся на том, чтобы описание это было кратким. Максимум — пять пунктов.

Главное, чтобы указанные вами качества соотносились с должностью, на которую вы претендуете. Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью, AVANTA Personnel объясняет это на примерах: «Для позиций среднего звена — не нужны лидерские качества, харизма. Для секретаря важна стрессоустойчивость и коммуникабельность. А для ИТ-специалиста — это смешные качества».

Конечно, существуют стереотипные представления о том, каким должен быть идеальный специалист в той или иной области. Они, что называется, на слуху — например, педантичный бухгалтер и исполнительный секретарь. Но не надо слепо следовать шаблонам. Анастасия Селиванчик говорит, что от менеджера по продажам кроме привычных качеств — исполнительности, активности, нацеленности на результат — может потребоваться и въедливость, и педантичность. Это особенно характерно для немецких компаний, торгующих оборудованием, они хотят, чтобы менеджер был способен хорошенько вникнуть в специфику продукта. Так что стоит добавить к идеальному портрету черты вроде бы не самые распространенные, но, на ваш взгляд, нужные и полезные.

Еще один принцип, которому следует придерживаться — сдержанность. «Минимум креатива и юмора, — считает Надежда Ляховская. — Напишите «пью редко, курю мало» — и скорее всего, ваше резюме не будет рассмотрено».

Не забудьте, что заявленным качествам нужно соответствовать — даже на первой встрече с эйчаром. Светлана Кузнецова, специалист по подбору персонала КЦ «ЮНИТИ», подчеркивает, что особенно бросается в глаза диссонанс: «ответственный» соискатель не соблюдает договоренностей, «пунктуальный» опаздывает без уважительных причин, «внимательный» упускает детали.

Частные случаи

Мы просмотрели на сайте Работа.ру вакансии бухгалтеров, секретарей и менеджеров по продажам и выяснили, какие качества хотят видеть работодатели.

Бухгалтер. Наибольшей популярностью пользуются: ответственность, хорошая обучаемость и внимательность. Для бухгалтеров, по мнению работодателей, оказалось очень важно ладить с людьми — востребованы коммуникабельность, неконфликтность, «способность работать в небольшом коллективе» и умение работать в команде. Существует закономерность: чем меньше требований к опыту и знаниям, тем подробнее «расписываются» человеческие качества.

Секретарь. В вакансиях о личных и деловых качествах секретарей говорится примерно в 70% случаев, самые распространенные пожелания: коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность и отсутствие вредных привычек. Более оригинальные формулировки — например, «умение динамично реагировать на поручения руководителя» — встречаются редко. Зато часто оговаривается внешность: «приятная», «презентабельная» и даже «очень хорошие внешние данные». Такие пожелания — вопрос довольно болезненный для многих соискательниц. Ситуацию комментирует Анастасия Селиванчик: «Не скрою, от претенденток на позицию секретаря часто требуется презентабельная внешность, но вовсе не всегда. И именно презентабельная, а не красивая, важнее ухоженность, деловой стиль, обаяние. Многое зависит от сферы, в которой работает компания. Например, если компания продвигает оборудование для салонов красоты, то и секретарь должен обладать соответствующей внешностью. И еще совет соискательницам: если у вас нет хорошей фотографии, лучше вообще никакую к резюме не прикрепляйте. Пальмы и майки не уместны».

Менеджер по продажам. От менеджеров по продажам требуется, в первую очередь, активность‚ коммуникабельность и ориентация на результат, этот набор качеств с небольшими вариациями встречается в половине вакансий. Востребованы также грамотная речь, представительная внешность, нестандартное мышление, умение работать в команде и стрессоустойчивость (в том числе в виде «нечувствительности к отказам»).

Возможно, позиция, на которую вы претендуете не имеет такого четкого профиля, как описанные нами выше бухгалтер, секретарь или менеджер по продажам. Или вы боитесь не угадать. Тогда следуйте совету Надежды Ляховской: «Если вы не знаете, что написать, то ничего и не пишите. Все, что надо, спросят на собеседовании». Конечно, отказ от такой самопрезентации не добавит вам очков, и ваше резюме будет несколько аскетичным, но вы, по крайней мере, себе не навредите.

Как провести грамотную самопрезентацию

Предложением «Расскажите о себе» рекрутеры способны поставить в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов. С какой целью задается этот вопрос и как сделать так, чтобы он работал на соискателя?

Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Красочное повествование о том, что кандидат коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации?

Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если вас специально об этом не спросят) и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:

• возраст, семейное положение;
• несколько предложений об образовании (вуз, специальность; для студентов - вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;
• опыт работы;
• сильные стороны характера, которые помогают в работе.

Цель вопроса

Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации,

Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику построения его взаимоотношений с коллективом. Это возможно оценить и по деталям речи, и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом.

Кроме того, когда человек излагает факты резюме устно, у него появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:

• Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области.
• Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании.

Этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата.

Одна из его основных целей - предоставить кандидату шанс произвести желаемое впечатление, почувствовать себя уверенно и спокойно, настроиться на диалог. Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы. Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние. Естественно, это должно быть четко аргументировано фактами из опыта работы, полученными навыками, образованием, и, что немаловажно, стремлениями.

Нет какого-то определенного рецепта „правильного“ ответа, в каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ.

К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными - горные лыжи, сноуборд, сафари и т. п.,

В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, похвалить себя (но здесь важно соблюсти меру!). Такая установка на успех играет немаловажную роль, и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель.

Пример ответа

Пример ответа кандидата, претендующего на позицию руководителя проекта в телекоммуникационной компании: «Во время учебы в институте я увлекся вопросами разработки систем сотовой связи на основе современных технологий. На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области. В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте.

По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми.

После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями. Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты. Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы».

В этом ответе соискателю удалось отразить несколько важных моментов:

• заинтересованность в профессиональном развитии, настойчивость и стремление к новым достижениям;
• умение находить контакт с людьми, сохранять дружественные и деловые связи;
• увлечение спортом, стремление к здоровому образу жизни, важность семейных ценностей;
• заинтересованность в дальнейшем развитии и сотрудничестве, участии в новых проектах, умение ценить помощь и поддержку руководства и коллег;
• готовность и желание трудиться на благо компании.

Такой ответ вызовет у собеседника только положительную реакцию, и дополнительные вопросы будут сведены к минимуму.

О чем лучше умолчать

• Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии.
• Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей.
• Не стоит говорить слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека (не для всех должностей это хорошо).
• Недопустимо приписывать себе чужие достижения, в профессиональной среде могут найтись общие знакомые, и ложь рано или поздно вскроется.
• Не следует давать оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране, нормам поведения в компании и т. п.

Например: после нескольких успешных этапов собеседования кандидата „завернули“ на итоговом интервью с руководителем только потому, что он разоткровенничался и выказал свою зависть западным коллегам, которые, как оказалось, уже давно зовут его к себе на работу.

Другой пример: формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы. Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме.

Не стоит также говорить что-то вроде: «Все отражено в моем резюме». Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог.

Работодатель задает свои вопросы, только если он действительно очень заинтересован в специалисте.

Подобный ответ - это уже нарушенная коммуникация, и чтобы исправить ситуацию, кандидату придется попотеть, отвечая на совершенно неожиданные вопросы, которые могут показаться неприятными или даже некорректными.

Итоги

• Ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть достаточно откровенен и прост, поскольку обман очень легко выявить в дальнейшей беседе.
• Отнеситесь к этому вопросу позитивно, не ищите в нем подвоха. Это ваша возможность сформировать то самое не раз помянутое первое впечатление.
• Не существует плохих или хороших ответов на данный вопрос, как и плохих или хороших кандидатов. Очень многое зависит от требований позиции, от личности кандидата, даже от корпоративной культуры компании.

Этот раздел совсем небольшой - по сравнению с блоком об опыте работы, например, - но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до пяти предложений.

Что включить в этот раздел - «О себе»

Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:

• какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются);
• в каких видах работ вы наиболее эффективны;
• какие у вас есть профессиональные достижения;
• какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.

По сути, эти пункты - план для составления текста в раздел «О себе».

В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы - лучшая кандидатура для вакансии.

Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть. Обязательно укажите это в тексте о себе.

Что в разделе «О себе» писать не нужно

Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки».

Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:

«Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум. В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов. Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца».

Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:

«Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость».

Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества».

Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.

Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:

• Для вакансии «переводчик»: «В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)».
• Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».

Примеры удачных формулировок раздела «О себе» в резюме

Заместитель директора по экономике и финансам

Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Знания в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования труда, основ бизнес-планирования, финансового анализа и управления финансовыми потоками. Знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности, построения системы бюджетирования и управленческого учета, понимание основ стратегического маркетинга и менеджмента организации, стремление к совершенствованию бизнес-процессов. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ - Гарант, Консультант+, Система главбух, Система «Финансовый директор». Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++). Наличие рекомендаций.

Начальник производства, главный механик, главный инженер

Руководство коллективом более 100 человек. Организация работы цеха и производства. Обслуживание и ремонт оборудования и автопарка предприятия. Проведение переговоров и заключение договоров. Проведение ревизий. Решение административно-хозяйственных вопросов.

Коммерческий директор

Руководство продажами и организация послепродажного обслуживания. Опыт личных продаж. Переговоры на всех уровнях. Разработка ценовой политики. Ведение клиентской базы. Составление и заключение договоров по снабжению и сбыту. Анализ конкурентного окружения. Логистика. Продвижение продукции (выставки, интернет, СМИ).

Руководитель юридической службы

Обладаю высокими организаторскими способностями, умею руководить коллективом от 5 и более человек. Способен организовать планомерную работу и четкое выполнение поставленных задач. Имею многолетний опыт юридическо-правовой работы в различных ведомствах и организациях. В высокой степени обладаю познаниями уголовного, гражданского, административного, налогового, трудового, процессуального и других отраслях права. Владею навыками делового письма, приемами межличностных отношений, правилами делового этикета. Опытный пользователь ПК. Самоорганизован, исполнителен, постоянно нацелен на результат. Водительские права категорий А, В, С.

Офис-менеджер, администратор

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК и оргтехники. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Делопроизводство, навыки делового общения. Умение разрешать конфликты. Организация и контроль работы подчиненных служб.

Менеджер отдела оптовых продаж мебели

Большой практический опыт и профессиональный подход к работе в сегменте В2В, В2С. Умение вести переговоры на любых уровнях. Знание типовых бизнес-процессов по выводу и продвижению на рынок неизвестных производителей. Владение компьютером: MS Officе, 1С Предприятие. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способность убедить и сплотить коллектив на достижение поставленных целей. Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. Умение делегировать полномочия. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Бухгалтер

Опытом работы главным бухгалтером - 7 лет. Два высших образования, общий стаж 12 лет в бухгалтерии. Отличное знание 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, электронная отчетность, Камин, ЗиК, ЗУП, Клиент-банк, Онлайн-банк, интернет, офисные программы. Индивидуальные услуги по восстановлению бухгалтерского учета, отчетности в налоговую, отчетности в Пенсионный фонд, на разных системах налогообложения для ООО и ИП.

Инженер-механик хлебопекарного оборудования

Профессиональные навыки: владею всеми видами электроинструментов; владею сварочным аппаратом. Компьютерные навыки: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Монолит». Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества: Способность к самообучению, пунктуальность, целеустремленность, вдумчивость, ответственность, коммуникабельность. Водительское удостоверение категорий B, C.

Машинист экскаватора

Опыт работы на строительстве газоконденсатного производства на севере Тюменской области в бригаде (свайное поле), копка траншей под трубопроводы, обустройство НГКМ, обвязка трубопроводов с бригадой сварщиков, строительство ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Опыт работы на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колесниках Терекс 820 и ДжиСиБи. Опыт работы на строительстве на Мессаяхинском месторождении в Якутии. Добросовестное отношение к работе. Вредных привычек нет.

Водитель

Профессиональный водитель-дальнобойщик. 20 лет за рулем. Водительское удостоверение категорий В, С, Е. Опыт работы на иномарках. Без вредных привычек.

Елена Набатчикова